Les métiers et leurs avantages

Talent Recruiter

 
Spécialisation recrutement Talent


Les avantages du métier de talent recruiter

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de talent recruiter, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 3001 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Talent Recruiter : le classement des 6 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de talent recruiter ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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VISEO

23 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 420 à 1360€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuel ...
101 postes
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Ausy

22 avantages et 29 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 50€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mut ...
5 postes
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AZEO

14 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 8 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, ...
5 postes
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Valeo

29 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 8250€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
4 postes
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Aubay

30 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1460 à 1560€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
3 postes
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Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
3 postes

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de talent recruiter

C'est dans les villes de Morlaix, Paris, Boulogne-Billancourt, Saint-Denis et Toulouse que le métier de talent recruiter est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de talent recruiter

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Formez-vous à devenir Talent Recruiter : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de talent recruiter

Avantages / Iconvénients pour le métier de talent recruiter

Pourquoi travailler comme Talent Recruiter ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de talent recruiter : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de talent recruiter et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Alti est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Volkswagen Group France est parmi les meilleures entreprises (16) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement0Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Aubay est parmi les meilleures entreprises (1 à 4) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps1Ausy est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Aubay est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 42.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (46 %)Avanade est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel329Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 200.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel676Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (200.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Montant des autres primes821INGENIANCE est parmi les meilleures entreprises (2000 à 3000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel221Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (1300) pour Abondement
 Treizième moisOui (20 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (73 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels953Volkswagen Group France est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 18.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseNon (81 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (76 %)Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (92 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (94 %)Synchrone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (44 %)INGENIANCE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (33 %)Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Alti est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (94 %)Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (67 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (29 %)Avanade est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (39 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (58 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (58 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Talent Recruiter

Les salariés en poste de Talent Recruiter peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de talent recruiter !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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