Gestionnaire de coûts

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Les avantages du métier de gestionnaire de coûts

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire de coûts, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 6163 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Gestionnaire de coûts : le classement des 0 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de gestionnaire de coûts ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

CEA

35 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta ...

Systra

31 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1920 à 6890€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

Total SA

38 avantages et 35 avis salariés : jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5990 à 8440€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...

Les offres d'emploi pour le métier de gestionnaire de coûts

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de gestionnaire de coûts

Avantages / Iconvénients pour le métier de gestionnaire de coûts

Pourquoi travailler comme Gestionnaire de coûts ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire de coûts : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de gestionnaire de coûts et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	28	Total SA est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	17	CEA est parmi les meilleures entreprises (23) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Systra est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	0	Systra est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	36	Systra est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (67 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	10	Total SA est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	2265	Total SA est parmi les meilleures entreprises (3400 à 5100) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	315	Total SA est parmi les meilleures entreprises (250 à 1000) pour Participation
	Treizième mois	Oui (50 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Montant des autres primes	920	Systra est parmi les meilleures entreprises (0 à 3000) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	1333	Total SA est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Part variable sur objectifs individuels	1330	Systra est parmi les meilleures entreprises (3.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Part variable
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	CEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (83 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (25 %)	CEA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (67 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (75 %)	Systra est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (33 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (83 %)	Systra est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Gestionnaire de coûts

Les salariés en poste de Gestionnaire de coûts peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de gestionnaire de coûts !
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