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Chauffeur de bus : les avantages du métier et les 4 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chauffeur de bus, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 865 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chauffeur de bus. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Chauffeur de bus ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chauffeur de bus. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :


Formez-vous à devenir Chauffeur de bus : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de chauffeur de bus

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Trouver un travail comme Chauffeur de bus en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de chauffeur de bus

Pourquoi travailler comme Chauffeur de bus ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chauffeur de bus : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chauffeur de bus et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Synergie est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Synergie est parmi les meilleures entreprises (10 à 22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an4Open est parmi les meilleures entreprises (4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement0Open est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire37Open est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Open est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel140Synergie est parmi les meilleures entreprises (50 à 500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel725Synergie est parmi les meilleures entreprises (1200 à 1700) pour Participation
 Treizième moisNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels0Open est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
 Montant des autres primes0Open est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (75 %)Open est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Open est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Open est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (75 %)Open est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

 

Les avantages du métier de Chauffeur de bus

Les salariés en poste de Chauffeur de bus peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chauffeur de bus !
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