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Développeur Java J2EE : les avantages du métier et les 16 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que développeur java j2ee, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 1165 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de développeur java j2ee. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Développeur Java J2EE ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de développeur java j2ee. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Alteca
25 10 N/A N/A Paris, Lyon, Toulouse, Dijon, Lille, Montpellier, Paris 1er, Lyon 6e, Paris 9e, Grenoble, Balma, Nantes Oui Tous les avantages de Alteca...

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Alti
25 10 à 12 0 0
Levallois Perret
Oui Tous les avantages de Alti...

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Altran
25 10 0 0 La Défense, Vélizy-Villacoublay, Lyon 9e, Aix-en-Provence, Cannes, Blagnac, Pau, Paris, Villers-lès-Nancy, Caen, Paris 8e, Paris 1er, Sophia Antipolis, Nantes, [...] Oui Tous les avantages de Altran...

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Atos
25 10 à 12 N/A 0 à 25 Bezons, Saint-Ouen, Lille, Toulouse, Aix-en-Provence, Grenoble, Nice, Montpellier, Rennes, Lyon, Tours, Seclin, Bordeaux, Angers, Blois, Toulon, Orléans, Mulhouse, Noum&eacu [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de Atos...

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Ausy
25 9 0 0 à 50 Paris, Aix-en-Provence, Toulouse, Rennes, Brest, Lille, Nantes, Sophia Antipolis, Sèvres, Strasbourg, Bordeaux, Lyon
Sèvres
Oui Tous les avantages de Ausy...

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Bull
25 11 à 13 600 N/A
Les Clayes sous Bois
Non Tous les avantages de Bull...

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CGI
25 10 à 12 0 100 à 500 Lyon, Paris, Bordeaux, Metz, La Défense, Montpellier, Toulouse, Nantes, Orléans, Amiens, Clermont-Ferrand, Le Mans, Rennes, Limoges, Strasbourg, Grenoble, Lille, Soph [...] Oui Tous les avantages de CGI...

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Consort NT
25 0 N/A 75 Montpellier, Lille, Montreuil, Paris, Meaux, Fontenay-sous-Bois, Bagnolet, Paris 17e, Nice, Courbevoie, Créteil, Saint-Ouen, Toulouse, Nantes, Issy-Les-Moulineaux, Rueil-Mal [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de Consort NT...

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Les offres d'emploi pour le métier de développeur java j2ee

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de développeur java j2ee

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Trouver un travail comme Développeur Java J2EE en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de développeur java j2ee

Pourquoi travailler comme Développeur Java J2EE ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de développeur java j2ee : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de développeur java j2ee et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Alti est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Bull est parmi les meilleures entreprises (11 à 13) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (4) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2EXteam est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps1Ausy est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37EXteam est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (55 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel112Bull est parmi les meilleures entreprises (600) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel88Eurogiciel est parmi les meilleures entreprises (0 à 650) pour Participation
 Montant des autres primes601Zenika est parmi les meilleures entreprises (2000 à 6000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel214CGI est parmi les meilleures entreprises (1140) pour Abondement
 Treizième moisNon (91 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (55 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels150Altran est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 70.0% du salaire mensuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseNon (83 %)Bull est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (80 %)Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (65 %)Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (93 %)Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (88 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Eurogiciel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (33 %)Bull est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (93 %)Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (88 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (81 %)Eurogiciel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (54 %)Eurogiciel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (65 %)Bull est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (79 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Alti est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Zenika est parmi les meilleures entreprises (2015 ) pour Great Place to Work

Les avantages du métier de Développeur Java J2EE

Les salariés en poste de Développeur Java J2EE peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de développeur java j2ee ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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