Les métiers et leurs avantages

Concepteur graphique / webdesigner

 
Poste Concepteur Graphiste Webdesigner


Les avantages du métier de concepteur graphique / webdesigner

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent des concepteurs graphiques (webdesigners), vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 5042 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Concepteur graphique / webdesigner : le classement des 6 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché des concepteurs graphiques (webdesigners) ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
Logo UGAP  

UGAP

30 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4010 à 6820€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
5 postes
Logo Bayard Presse  

Bayard Presse

24 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets c ...
2 postes
Logo Crédit Mutuel Arkéa  

Crédit Mutuel Arkéa Groupe Crédit Mutuel

28 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 10 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2880 à 14080€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
1 postes
Logo Fiducial  

Fiducial

26 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 9 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
1 postes
Logo Jules  

Jules

5 avantages salariés : jusqu'à 5 à 9 jours de congés supplémentaires, ...
1 postes
Logo Kaliop  

Kaliop

30 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 0 à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1970 à 4970€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trava ...
1 postes

  

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Formez-vous à devenir Concepteur graphique / webdesigner : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent des concepteurs graphiques (webdesigners)

Avantages / Iconvénients pour le métier de concepteur graphique / webdesigner

Pourquoi travailler comme Concepteur graphique / webdesigner ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent des concepteurs graphiques (webdesigners) : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché des concepteurs graphiques (webdesigners) et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27INRIA est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (10 à 26) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Jules est parmi les meilleures entreprises (2 à 6) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Fnac est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (39 %)Arval est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4Canal+ est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Fiducial est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1348Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (2000 à 8000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel923Canal+ est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000) pour Participation
 Treizième moisOui (30 %)Nature et Découvertes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels904Canal+ est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 15.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel648Arval est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (74 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes1219INRIA est parmi les meilleures entreprises (3000 à 5500) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (48 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (72 %)Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (82 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (86 %)UGAP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (52 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Kiabi est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Great Place to Work
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (91 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (63 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (76 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (69 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (81 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (63 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Concepteur graphique / webdesigner

Les salariés en poste de Concepteur graphique / webdesigner peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des des concepteurs graphiques (webdesigners) !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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