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Directeur du développement : les avantages du métier et les 23 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que directeur du développement, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 5204 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de directeur du développement. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 


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Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de directeur du développement

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Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur du développement

Pourquoi travailler comme Directeur du développement ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur du développement : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur du développement et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26SCET est parmi les meilleures entreprises (29) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11EDF SA est parmi les meilleures entreprises (15 à 26) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Nexity est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (0 à 6) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire39EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7EDF SA est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
 Possibilité de télétravailOui (43 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1509VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (1800 à 5000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel563Nexity est parmi les meilleures entreprises (700 à 4300) pour Participation
 Treizième moisOui (61 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel1529VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (3500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes1526VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 300.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Part variable sur objectifs individuels78EDF SA est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 2.5% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (44 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (56 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (71 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (79 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (81 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (58 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (92 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (67 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (89 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (69 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (71 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (80 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (71 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux

 

Les avantages du métier de Directeur du développement

Les salariés en poste de Directeur du développement peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur du développement !
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