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Responsable e-commerce : les avantages du métier et les 6 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que responsable e-commerce, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 1494 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de responsable e-commerce. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Responsable e-commerce ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de responsable e-commerce. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Bricorama  

Bricorama

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 1100 à 1200
Participation : 1500
Lieu(x) de travail : Courbevoie, Suresnes, Pantin, Rochefort, Orgeval, Thiais, Soisy-sous-Montmorency, Meaux, Saint-Pierre-lès-Elbeuf, Le Plessis-Robinson, Limoges, Marmande, Évreux, Vill [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Jennyfer  

Jennyfer

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 5 à 6
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Ajaccio, Amiens, Angers, Blois, Chartres, Clichy, Courbevoie, Créteil, La Défense, Lannion, Les Ulis, Lyon, Marseille, Metz, Nice, Niort, Paris, Plaisir, Poitiers, To [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Klaxoon  

Klaxoon

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 4 à 6
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Lyon, Rennes, Paris, Lyon 1er, Paris 2e, Paris 1er, Cesson-Sévigné, Lyon 3e, Portland
Rennes / Lyon
Tickets restaurant : Non
Logo Lyreco  

Lyreco

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10
Intéressement : N/A
Participation : 120.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Digoin, Marly, Lille, Paris, Nanterre, Morangis, Valenciennes, Arras, Rungis, Montpellier, Versailles, Savigny-le-Temple, Aix-en-Provence, Albi, Marly-le-Roi, La Courneuve, Nancy, [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Manpower  

Manpower

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 0
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Angers, Saint-Brieuc, Brest, Décines-Charpieu, Laval, Blois, Propières, Fabrègues, La Trinité-Porhoët, Obernai, Pierre-Buffière, Breteuil, N [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Pierre Fabre  

Pierre Fabre

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 13
Intéressement : 500 à 1500
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Pau, Bordeaux, Toulouse, Nice, Marseille, Saint-Julien-en-Genevois, Langlade, Boulogne-Billancourt, Paris, Castres, Rennes, Soual, Lyon, Lavaur, Nantes, Lille, Avène, Vigoul [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Formez-vous à devenir Responsable e-commerce : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de responsable e-commerce

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de responsable e-commerce

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Trouver un travail comme Responsable e-commerce en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable e-commerce

Pourquoi travailler comme Responsable e-commerce ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable e-commerce : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable e-commerce et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
 Possibilité de télétravailNon (83 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel538Bricorama est parmi les meilleures entreprises (1100 à 1200) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel500Bricorama est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (38 %)Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels7Manpower est parmi les meilleures entreprises (10 à 30) pour Part variable
 Montant des autres primes0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel450Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (900) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (50 %)Bricorama est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (50 %)Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Bricorama est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Bricorama est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (70 %)Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques cadeauxOui (75 %)Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (38 %)Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (25 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Responsable e-commerce

Les salariés en poste de Responsable e-commerce peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable e-commerce !
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