Les métiers et leurs avantages

Conducteur chantier travaux

 
Poste Conducteur Spécialisation chantier travaux


Les avantages du métier de conducteur chantier travaux

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de conducteur chantier travaux, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 7425 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Conducteur chantier travaux : le classement des 27 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de conducteur chantier travaux ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
372 postes
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SPIE

33 avantages et 61 avis salariés : jusqu'à 2 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2020 à 13510€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
80 postes
Logo Engie (GDF Suez)  

Engie (GDF Suez) Engie

43 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 30 à 34 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, s ...
62 postes
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Engie Ineo Engie

31 avantages et 37 avis salariés : jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1370 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
62 postes
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 53 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
51 postes
Logo Randstad  

Randstad

28 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
42 postes
Logo AST Groupe  

AST Groupe

9 avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, subventions vacances, ...
22 postes
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FIRALP

6 avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ...
17 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de conducteur chantier travaux

C'est dans les villes de Saint-Paul-lès-Durance, Avignon, Lille, Boulogne-Billancourt et La Chapelle-sur-Erdre que le métier de conducteur chantier travaux est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de conducteur chantier travaux

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Formez-vous à devenir Conducteur chantier travaux : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de conducteur chantier travaux

Avantages / Iconvénients pour le métier de conducteur chantier travaux

Pourquoi travailler comme Conducteur chantier travaux ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de conducteur chantier travaux : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de conducteur chantier travaux et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an21Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (21) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6EDF SA est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1166CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2000 à 5000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (71 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (74 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes1511Eurovia est parmi les meilleures entreprises (200 à 7000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel2170Colas est parmi les meilleures entreprises (5640) pour Abondement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel759CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2500 à 4000) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels1818Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (75 %)VINCI Energies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (71 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (48 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (72 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (84 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (95 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (81 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (76 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (33 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesOui (75 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (92 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (81 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (75 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Kone est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Conducteur chantier travaux

Les salariés en poste de Conducteur chantier travaux peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de conducteur chantier travaux !
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