Les métiers et leurs avantages

Ingénieur du son

 
Poste Ingénieur Spécialisation audio


Les avantages du métier d'ingénieur du son

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur du son, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 5613 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ingénieur du son : le classement des 12 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ingénieur du son ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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Canal+ Vivendi

31 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3520 à 9560€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo CNRS  

CNRS

34 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobilités ...
Logo Disneyland Paris (Eurodisney)  

Disneyland Paris (Eurodisney)

38 avantages et 35 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2120 à 4310€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
Logo Groupe SII - Feel Europe  

Groupe SII - Feel Europe

29 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, co ...
Logo INRIA  

INRIA

14 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa ...
Logo IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS)  

IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS) France Télécom - Orange

20 avantages salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
Logo NXP software  

NXP software

19 avantages salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ...
Logo Orange  

Orange France Télécom - Orange

52 avantages et 98 avis salariés : jusqu'à 6 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3300 à 11600€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'ingénieur du son

C'est dans les villes de Cesson-Sévigné, Toulouse, Guyancourt, Palaiseau et Cholet que le métier d'ingénieur du son est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'ingénieur du son

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingénieur du son

Pourquoi travailler comme Ingénieur du son ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur du son : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingénieur du son et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés29INRIA est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Thales est parmi les meilleures entreprises (13 à 21) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Thales est parmi les meilleures entreprises (2 à 4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2CNRS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37CNRS est parmi les meilleures entreprises (38.5) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8CNRS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel417Thales est parmi les meilleures entreprises (900 à 1600) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel188Thales est parmi les meilleures entreprises (500 à 1000) pour Participation
 Treizième moisOui (25 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1225Thales est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 14.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes3083CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (67 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
 Montant maximal de l'abondement annuel700Thales est parmi les meilleures entreprises (700) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (75 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (100 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %)Groupe SII - Feel Europe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (90 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (25 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (67 %)Groupe SII - Feel Europe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (90 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)Groupe SII - Feel Europe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (67 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Ingénieur du son

Les salariés en poste de Ingénieur du son peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingénieur du son !
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