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Chef de Projet Marketing : les avantages du métier et les 126 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chef de projet marketing, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 7388 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chef de projet marketing. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Chef de Projet Marketing ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chef de projet marketing. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Accor  

Accor Accor

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 11
Intéressement : 1200 à 1300
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo ADAMI  

ADAMI

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 11 à 19
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Paris 9e
Tickets restaurant : N/A
Logo ADECCO  

ADECCO

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11
Intéressement : 1250 à 3750
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Sainte-Marie, Wambrechies, Périgny, Boulogne-Billancourt, Bordeaux, Sophia Antipolis, Valbonne, Lille, Grasse, Cannes, Béziers, Valréas, Courbevoie, Paris, Lau [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo AG2R La Mondiale  

AG2R La Mondiale

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 20 à 24
Intéressement : 300 à 3000
Participation : 100 à 300
Lieu(x) de travail : Paris, Mons-en-Barœul, Lyon, Paris 12e, Levallois-Perret, Rennes, Strasbourg, Oberhausbergen, Pointe-à-Pitre, Montpellier, Le Lamentin, Niort, Chessy, Toulouse, La Mot [...]
Tickets restaurant : Non
Logo Allianz Worldwide Partners  

Allianz Worldwide Partners

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 15
Intéressement : 45.0% - 50.0% du salaire mensuel
Participation : 45.0% - 50.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Paris, Saint-Ouen, Paris 17e, Saint-Denis, Sainte-Marie
Tickets restaurant : Oui
Logo AON France  

AON France

Nb jours de congés : 29
Nb jours RTT : 12
Intéressement : 1000 à 3000
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Paris 15e, Marseille 16e, Angoulême
Tickets restaurant : N/A
Logo APRIL Mon Assurance  

APRIL Mon Assurance April Group

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0
Participation : 200 à 400
Lieu(x) de travail :
Tickets restaurant : Oui
Logo Arkema  

Arkema

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 0 à 10
Intéressement : 2000 à 2800
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : La Défense, Saint-Denis, Privas, Colombes, Serquigny, Pierre-Bénite, Verneuil-en-Halatte, Rion-des-Landes, Jarrie, Villeneuve-d'Ascq, Lacq, Carling, Venette, Genay, S [...]
Tickets restaurant : Non
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Les offres d'emploi pour le métier de chef de projet marketing

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Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Avantages / Iconvénients pour le métier de chef de projet marketing

Pourquoi travailler comme Chef de Projet Marketing ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chef de projet marketing : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chef de projet marketing et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Carrefour est parmi les meilleures entreprises (34) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Solocal est parmi les meilleures entreprises (0 à 20) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1La Poste est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Finance Active est parmi les meilleures entreprises (45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (53 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Michelin est parmi les meilleures entreprises (80) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1718Eutelsat est parmi les meilleures entreprises (30.0% - 40.0% du salaire annuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1191Natixis Asset Management est parmi les meilleures entreprises (5000 à 10000) pour Participation
 Treizième moisOui (61 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1139Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1214Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (85 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels2126Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 100.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (62 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (60 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (82 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (97 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (40 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (23 %)BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (66 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2JTI est parmi les meilleures entreprises (2017 2016 2015 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France2Mc Donald's (Mac Donald's) est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (90 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (74 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (84 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (73 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (80 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (77 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Chef de Projet Marketing

Les salariés en poste de Chef de Projet Marketing peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chef de projet marketing !
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