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Vendeur conseil : les avantages du métier et les 16 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que vendeur conseil, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 1553 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de vendeur conseil. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Vendeur conseil ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de vendeur conseil. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :


Formez-vous à devenir Vendeur conseil : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de vendeur conseil

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Trouver un travail comme Vendeur conseil en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de vendeur conseil

Pourquoi travailler comme Vendeur conseil ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de vendeur conseil : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de vendeur conseil et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Naturalia est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Naturalia est parmi les meilleures entreprises (18) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement0Sonepar est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Open est parmi les meilleures entreprises (4) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire37Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel694ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel817Sonepar est parmi les meilleures entreprises (500 à 3000) pour Participation
 Montant des autres primes17Naturalia est parmi les meilleures entreprises (0 à 100) pour Autres primes
 Treizième moisNon (83 %)Autodistribution est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel0Sonepar est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (40 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels25ADECCO est parmi les meilleures entreprises (50) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseNon (81 %)Autodistribution est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (81 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (94 %)Naturalia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Naturalia est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (25 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (83 %)Naturalia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (67 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (80 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (80 %)Sonepar est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances

 

Les avantages du métier de Vendeur conseil

Les salariés en poste de Vendeur conseil peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de vendeur conseil !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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