Les métiers et leurs avantages

Pilote d'hélicoptère

 
Poste Pilote Spécialisation Hélicoptères


Les avantages du métier de pilote d'hélicoptère

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de pilote d'hélicoptère, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 2570 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 


 

Les villes avec des opportunités de recrutement de pilote d'hélicoptère

C'est dans les villes de Bordeaux que le métier de pilote d'hélicoptère est le plus recherché ces derniers mois.

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de pilote d'hélicoptère

Avantages / Iconvénients pour le métier de pilote d'hélicoptère

Pourquoi travailler comme Pilote d'hélicoptère ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de pilote d'hélicoptère : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de pilote d'hélicoptère et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Safran est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Safran Engineering Services est parmi les meilleures entreprises (7 à 18) pour Nb jours RTT
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an2Safran est parmi les meilleures entreprises (2) pour Dons de congés
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Safran Engineering Services est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire49Safran est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Safran Engineering Services est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2060Safran est parmi les meilleures entreprises (2120) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel510Safran est parmi les meilleures entreprises (2.47% du salaire annuel) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (50 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Safran Engineering Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (50 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Safran Engineering Services est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (50 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (75 %)Safran Engineering Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (25 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)Safran Engineering Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Pilote d'hélicoptère

Les salariés en poste de Pilote d'hélicoptère peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de pilote d'hélicoptère !
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