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Gestionnaire contentieux : les avantages du métier et les 14 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que gestionnaire contentieux, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 4885 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de gestionnaire contentieux. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Gestionnaire contentieux ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de gestionnaire contentieux. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Adie  

Adie

Nb jours de congés : 27
Nb jours RTT : 12
Intéressement : 2500
Participation : 0 à 350
Lieu(x) de travail : Paris 2e, Paris, Asnières-sur-Seine, Saint-Denis, Lille, Aix-en-Provence, Paris 20e, Orléans, Lyon 7e, Le Havre, Rodez, Mamoudzou, Strasbourg, Angers, Nantes, Montpel [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Adoma  

Adoma

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 23 à 29
Intéressement : 700 à 1800
Participation : 1800 à 3000
Lieu(x) de travail : Pau, Noisy-le-Grand, Saint-Pierre-des-Corps, Marseille, Chasse-sur-Rhône, Aubervilliers, Nice, Lyon, Propriano, Carvin, Nancy, Bouguenais, Clichy, Douai, Linas, Chevilly-Laru [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo AG2R La Mondiale  

AG2R La Mondiale

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 20 à 24
Intéressement : 300 à 3000
Participation : 100 à 300
Lieu(x) de travail : Paris, Mons-en-Barœul, Lyon, Paris 12e, Levallois-Perret, Rennes, Strasbourg, Oberhausbergen, Pointe-à-Pitre, Montpellier, Le Lamentin, Niort, Chessy, Toulouse, La Mot [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Alliade Habitat  

Alliade Habitat

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 15
Intéressement : 0 à 2000
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Lyon, Bourg-en-Bresse, Issoire, Vénissieux, Lyon 8e, Villefranche-sur-Saône, Lyon 7e, Villeurbanne, Bron, Saint-Fons, Le Bourget-du-Lac, Le Puy-en-Velay, Annonay, Grig [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Apave  

Apave Apave

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 12
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Paris, Saint-Paul-lès-Durance, Rennes, Mont-de-Marsan, Beauvais, Caen, Lyon, Marne-la-Vallée, Rouen, Bordeaux, Chambéry, Bastia, Mulhouse, Montpellier, Marseil [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Carglass  

Carglass

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 13
Intéressement : 200 à 1200
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Brie-Comte-Robert, Montrouge, Saint-Denis, Toulouse, Créteil, Épinay-sur-Seine, Villefranche-sur-Saône, Melun, Clermont-Ferrand, Troyes, Lambersart, Bayonne, Br [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Crédit Mutuel  

Crédit Mutuel Groupe Crédit Mutuel

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 11
Intéressement : 1000 à 4000
Participation : 1200 à 1300
Lieu(x) de travail : Ajaccio, Angers, Avignon, Bordeaux, Caen, Cannes, Chartres, Dijon, Dunkerque, Évry, Fos-sur-Mer, La Défense, Les Ulis, Levallois-Perret, Lille, Lourdes, Lyon, Marseil [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Foncia  

Foncia

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 12
Intéressement : 300
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Angers, Annecy, Antony, Avignon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Brest, Cachan, Caen, Cannes, Châtillon, Colombes, Courbevoie, Dijon, Dreux, Grenoble, Lille, [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de gestionnaire contentieux

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de gestionnaire contentieux

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Trouver un travail comme Gestionnaire contentieux en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de gestionnaire contentieux

Pourquoi travailler comme Gestionnaire contentieux ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire contentieux : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de gestionnaire contentieux et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26 est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an16 est parmi les meilleures entreprises () pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Nexity est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7Société Générale est parmi les meilleures entreprises (14) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire38Adie est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (38 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1131Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel778Nexity est parmi les meilleures entreprises (700 à 4300) pour Participation
 Treizième moisOui (79 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes506Nexity est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1040AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (92 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels1430Humanis est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 40.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (64 %)AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (79 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (79 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseOui (36 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (62 %)Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (25 %)AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesOui (89 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (85 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (86 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (83 %)Carglass est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur1Société Générale est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Gestionnaire contentieux

Les salariés en poste de Gestionnaire contentieux peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de gestionnaire contentieux !
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