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Directeur adjoint EHPAD : les avantages du métier et les 3 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que directeur adjoint ehpad, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 1025 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de directeur adjoint ehpad. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Directeur adjoint EHPAD ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de directeur adjoint ehpad. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
AREPA
25 16 à 18 1600 N/A Issy-Les-Moulineaux, Gonesse, Loudun, Villiers-sur-Marne, Jarnac, Colombes, Montfermeil, Les Pavillons-sous-Bois, Villepinte, Saint-Sorlin-en-Valloire, Taverny, Villejuif, Enghien- [...] Oui Tous les avantages de AREPA...

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Korian
30 8 à 10 400 à 500 0 Thann, Le Puy-Sainte-Réparade, Torcy, Besançon, Baziège, Nice, Dijon, Mulhouse, Coulommiers, Grenoble, Marseille, Poitiers, Reims, Bordeaux, Paris, Pfastatt, P [...] Non Tous les avantages de Korian...

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Orpea
N/A N/A N/A N/A Puteaux, Paris, Toulouse, Bagneux, Paris 17e, Clermont-Ferrand, Fontaine-au-Pire, Espira-de-l'Agly, Lyon, Soissons, Montigny-en-Gohelle, Vannes, Brive-la-Gaillarde, Hirson, Nantes, [...] N/A Tous les avantages de Orpea...

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Formez-vous à devenir Directeur adjoint EHPAD : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de directeur adjoint ehpad

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de directeur adjoint ehpad

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Trouver un travail comme Directeur adjoint EHPAD en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur adjoint ehpad

Pourquoi travailler comme Directeur adjoint EHPAD ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur adjoint ehpad : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur adjoint ehpad et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés28Korian est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13AREPA est parmi les meilleures entreprises (16 à 18) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an5AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2AREPA est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire35Korian est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1025AREPA est parmi les meilleures entreprises (1600) pour Intéressement
 Treizième moisOui (33 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Korian est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (25 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (75 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (67 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

Les avantages du métier de Directeur adjoint EHPAD

Les salariés en poste de Directeur adjoint EHPAD peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur adjoint ehpad ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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