Avantages et conditions de travail > Gestionnaire de stocks

Gestionnaire de stocks : les avantages du métier et les 14 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que gestionnaire de stocks, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 6250 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de gestionnaire de stocks. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Gestionnaire de stocks ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de gestionnaire de stocks. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Aura Staffing
25 10 N/A N/A Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Noyon, Paris
Paris Île de France Lyon Marseille Lille Nantes et Noyon
Oui Tous les avantages de Aura Staffing...

Voir les offres d'emploi
Crédit Mutuel
Groupe Crédit Mutuel
28 12 à 23 1000 à 4000 1200 à 1300 Saverne, Paris, Déville-lès-Rouen, Arnay-le-Duc, Avignon, Munster, Kaysersberg, Lyon, Morzine, Montpellier, Angers, Léguevin, Duttlenheim, Strasbourg, Colmar, [...] Oui Tous les avantages de Crédit Mutuel...

Voir les offres d'emploi
Crédit Mutuel Arkéa
Groupe Crédit Mutuel
31 10 à 26 2000 à 8000 300 à 2000 Champs-Elysées, Paris, Puteaux, Saint-Malo, Saint-Brieuc, Rennes, Bordeaux, Moulins, Le Relecq-Kerhuon, Toulouse, Pessac, Nantes, Vannes, Brest, Mérignac, Lyon, Angou [...] Oui Tous les avantages de Crédit Mutuel Arkéa...

Voir les offres d'emploi
Eramet
25 10 à 12 5.0% - 15.0% du salaire annuel N/A Paris, Trappes, Népoui, Les Ancizes-Comps, Nouméa, Saint-Priest, Paris 15e, Clermont-Ferrand, Heyrieux, Imphy, Commentry, Sandouville, Saint-Georges-de-Mons, Issoire, [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de Eramet...

Voir les offres d'emploi
Framatome
25 14 à 16 N/A N/A Jeumont, Le Creusot, Courbevoie, Lyon 6e, Ugine, Jarrie N/A Tous les avantages de Framatome...

Voir les offres d'emploi
Keolis
N/A N/A N/A N/A N/A Tous les avantages de Keolis...

Voir les offres d'emploi
Limagrain
25 12 à 22 800 à 1200 N/A Saint-Beauzire, Saint-Rémy-de-Provence, Paris 13e, Chappes, Lédenon, Portes-lès-Valence, Riom, Mondonville, Cournon-d'Auvergne, Ennezat, Gerzat, Nérac, [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de Limagrain...

Voir les offres d'emploi
Louis Vuitton
LVMH
25 8 à 9 0.0% - 200.0% du salaire mensuel 200.0% du salaire mensuel Marsaz, Saint-Pourçain-sur-Sioule, Sainte-Florence, Paris, Issoudun, Sarras, Paris 1er, Cergy Oui Tous les avantages de Louis Vuitton...

Voir les offres d'emploi
Page 1 2

Formez-vous à devenir Gestionnaire de stocks : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de gestionnaire de stocks

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de gestionnaire de stocks

Email

Trouver un travail comme Gestionnaire de stocks en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de gestionnaire de stocks

Pourquoi travailler comme Gestionnaire de stocks ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire de stocks : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de gestionnaire de stocks et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (31) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an15Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2SPIE est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Eramet est parmi les meilleures entreprises (4) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Eramet est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire36RATP est parmi les meilleures entreprises (36.74 à 43.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1505Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (2000 à 8000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1318Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (200.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Montant des autres primes1648SPIE est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel883Eramet est parmi les meilleures entreprises (2300) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (86 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (90 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels896Thales est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 12.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (54 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (63 %)Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (90 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (89 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseOui (27 %)Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (67 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (29 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (65 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (72 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (81 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Tickets cinéma à prix réduitOui (94 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2RATP est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Gestionnaire de stocks

Les salariés en poste de Gestionnaire de stocks peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de gestionnaire de stocks ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Tous les métiers

Trouvez les offres d'emploi et les meilleurs employeurs pour les métiers suivants :