Les métiers et leurs avantages

Directeur Communication

 
Poste direction Spécialisation communication


Les avantages du métier de directeur communication

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur communication, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 8457 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Directeur Communication : le classement des 26 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de directeur communication ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
Logo Atos  

Atos

28 avantages et 20 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 200 à 330€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, ...
550 postes
Logo Worldline  

Worldline

24 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 12 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 780 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
550 postes
Logo SAPRR - Aprr  

SAPRR - Aprr

19 avantages salariés : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subv ...
200 postes
Logo Philips  

Philips

8 avantages salariés : complémentaire retraite, mutuelle, ce, ...
18 postes
Logo Page Personnel  

Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
14 postes
Logo Vinci Construction France  

Vinci Construction France

23 avantages salariés : jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5200€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
11 postes
Logo VINCI Construction Terrassement  

VINCI Construction Terrassement Vinci

22 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 14 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5300 à 13600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mut ...
11 postes
Logo Banque populaire  

Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

27 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 17 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 13230 à 26150€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura ...
10 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de directeur communication

C'est dans les villes de Bezons, Paris, Vaulx-en-Velin, Venissieux et Genas que le métier de directeur communication est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de directeur communication

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Formez-vous à devenir Directeur Communication : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de directeur communication

Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur communication

Pourquoi travailler comme Directeur Communication ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur communication : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur communication et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27INRIA est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13CEA est parmi les meilleures entreprises (23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1CNAV - CNAVTS est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Accor est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38Naval Group est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 50.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (65 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Médecins sans frontières est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1685L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (2400 à 11000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1073Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000) pour Participation
 Treizième moisOui (63 %)CNAV - CNAVTS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1873CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1401VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (3500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (83 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels2425 est parmi les meilleures entreprises (8000) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (52 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (71 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (82 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (95 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (82 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (45 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (82 %)Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (64 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (97 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (74 %)CNAV - CNAVTS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (91 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (77 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (73 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (88 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Directeur Communication

Les salariés en poste de Directeur Communication peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur communication !
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