Les métiers et leurs avantages

Agent De Service Hotelier

 
Poste Agent Spécialisation service Domaine hôtel


Les avantages du métier d'agent de service hotelier

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'agent de service hotelier, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 4205 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.


 

Travailler en tant que Agent De Service Hotelier : le classement des 4 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'agent de service hotelier ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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Korian

40 avantages et 122 avis salariés : jusqu'à 8 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, indemnités ...
2823 postes
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UCANSS

39 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 5 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 650 à 800€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, ...
74 postes
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Sodexo

28 avantages et 93 avis salariés : jusqu'à 0 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 180 à 13300€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
32 postes
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ADECCO

26 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
11 postes

 

Les villes avec des opportunités de recrutement d'agent de service hotelier

C'est dans les villes de Bordeaux, Chatou, Le Pouliguen, Lyon et Lieuvillers que le métier d'agent de service hotelier est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'agent de service hotelier

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Formez-vous à devenir Agent De Service Hotelier : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste d'agent de service hotelier

Avantages / Iconvénients pour le métier d'agent de service hotelier

Pourquoi travailler comme Agent De Service Hotelier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'agent de service hotelier : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'agent de service hotelier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Korian est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 24) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2UCANSS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire36Korian est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (38 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1633ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel48Sodexo est parmi les meilleures entreprises (80 à 300) pour Participation
 Treizième moisOui (75 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes2500Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels25ADECCO est parmi les meilleures entreprises (50) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel0UCANSS est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (50 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (75 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Salle de sportOui (33 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Parking salariésOui (50 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (88 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (88 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (88 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Agent De Service Hotelier

Les salariés en poste de Agent De Service Hotelier peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'agent de service hotelier !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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