Les métiers et leurs avantages

Responsable programme immobilier

 
Poste Responsable Spécialisation immobilier programmes


Les avantages du métier de responsable programme immobilier

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable programme immobilier, vous pourriez bénéficier de 34 jours de vacances, de 3750 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas et d'une couverture sociale étendue.

 

 

Travailler en tant que Responsable programme immobilier : le classement des 24 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable programme immobilier ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
70 postes
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Kaufman & Broad

27 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 5 à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retr ...
36 postes
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Vinci Construction France

23 avantages salariés : jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5200€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
32 postes
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VINCI Construction Terrassement Vinci

22 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 14 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5300 à 13600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mut ...
32 postes
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LIDL

31 avantages et 121 avis salariés : jusqu'à 1700 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crè ...
28 postes
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AST Groupe

8 avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, ...
26 postes
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Crescendo

31 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, ...
24 postes
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Nexity

25 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3800 à 9400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...
20 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable programme immobilier

C'est dans les villes de Nice, Marseille, Rueil-Malmaison, Nantes et Toulon que le métier de responsable programme immobilier est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de responsable programme immobilier

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Formez-vous à devenir Responsable programme immobilier : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable programme immobilier

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable programme immobilier

Pourquoi travailler comme Responsable programme immobilier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable programme immobilier : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable programme immobilier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Nexity est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an6Nexity est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement3Nexity est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Crescendo est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Crescendo est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Crescendo est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1450Nexity est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1250Nexity est parmi les meilleures entreprises (700 à 4300) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes850Nexity est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel200Nexity est parmi les meilleures entreprises (400) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels0Crescendo est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Salle de sportNon (100 %)Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Parking salariésNon (100 %)Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances

 

Les avantages du métier de Responsable programme immobilier

Les salariés en poste de Responsable programme immobilier peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable programme immobilier !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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