Les métiers et leurs avantages

Gestionnaire frais de santé

 
Poste Gestionnaire Spécialisation Frais santé


Les avantages du métier de gestionnaire frais de santé

Comité d'entrepris Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire frais de santé, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 1825 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


 

Travailler en tant que Gestionnaire frais de santé : le classement des 9 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de gestionnaire frais de santé ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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ProBTP

30 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 2 à 13 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacan ...
66 postes
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ADECCO

26 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
28 postes
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Manpower

39 avantages et 53 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
23 postes
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Verspieren

22 avantages salariés : self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques ...
12 postes
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Groupe Apicil

10 avantages et 1 avis salariés : self, mutuelle, prévoyance, ce, ...
9 postes
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Randstad

28 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
5 postes
Logo CPAM Caisse primaire d'assurance maladie  

CPAM Caisse primaire d'assurance maladie

36 avantages et 54 avis salariés : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
1 postes
 

IPSEC - Institut Prevoyan Societe Egide Caisse

1 avantages salariés : ...
1 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de gestionnaire frais de santé

C'est dans les villes de Lyon, Wasquehal, Courbevoie, Clisson et Vincennes que le métier de gestionnaire frais de santé est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de gestionnaire frais de santé

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Formez-vous à devenir Gestionnaire frais de santé : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de gestionnaire frais de santé

Avantages / Iconvénients pour le métier de gestionnaire frais de santé

Pourquoi travailler comme Gestionnaire frais de santé ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire frais de santé : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de gestionnaire frais de santé et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25 est parmi les meilleures entreprises () pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an17 est parmi les meilleures entreprises () pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2 est parmi les meilleures entreprises () pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2 est parmi les meilleures entreprises () pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel500Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (500 à 1500) pour Intéressement
 Treizième moisOui (50 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels875Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (0 à 3500) pour Part variable
 Montant des autres primes0 est parmi les meilleures entreprises () pour Autres primes
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel450Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (450) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Klesia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (25 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (25 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (25 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour CE

Les avantages du métier de Gestionnaire frais de santé

Les salariés en poste de Gestionnaire frais de santé peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de gestionnaire frais de santé !
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