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Directeur associé : les avantages du métier et les 3 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que directeur associé, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 12470 euros de primes, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de directeur associé. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 


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Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur associé

Pourquoi travailler comme Directeur associé ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur associé : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur associé et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés28Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an7Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (3 à 10) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement3Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (75 %)Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (6) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel750Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (500 à 1000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel4000Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (3000 à 5000) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels6120Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (40.0% - 60.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes350Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (200 à 500) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel1250Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (1250) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantNon (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (50 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

 

Les avantages du métier de Directeur associé

Les salariés en poste de Directeur associé peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur associé !
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