Les métiers et leurs avantages

Technico-commercial assurance

 
Poste technicocommercial Domaine assurance


Les avantages du métier de technico-commercial assurance

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de technico-commercial assurance, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 5120 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Technico-commercial assurance : le classement des 8 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de technico-commercial assurance ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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Randstad

28 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
90 postes
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Manpower

39 avantages et 53 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
53 postes
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Verspieren

22 avantages salariés : self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques ...
15 postes
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HSBC

39 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3900 à 17400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, ...
10 postes
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Generali

19 avantages salariés : jusqu'à 7 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, prévoyance, ce, dispositif handicap, ...
6 postes
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Mercer (france) Sas

19 avantages salariés : jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égali ...
4 postes
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SwissLife

30 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3800 à 8030€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
3 postes
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Satec

25 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 680€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne a ...
2 postes

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de technico-commercial assurance

C'est dans les villes de Metz, Saint-Denis, Hayange, Sierck-les-bains et Longwy que le métier de technico-commercial assurance est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de technico-commercial assurance

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Formez-vous à devenir Technico-commercial assurance : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de technico-commercial assurance

Avantages / Iconvénients pour le métier de technico-commercial assurance

Pourquoi travailler comme Technico-commercial assurance ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de technico-commercial assurance : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de technico-commercial assurance et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Manpower est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an18Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Manpower est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire36SwissLife est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 38.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (25 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10SwissLife est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel500SwissLife est parmi les meilleures entreprises (500 à 1500) pour Intéressement
 Treizième moisOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels320SwissLife est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 6.0% du salaire annuel) pour Part variable
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)SwissLife est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2000SwissLife est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel2300SwissLife est parmi les meilleures entreprises (2300) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (75 %)SwissLife est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Parking salariésOui (75 %)SwissLife est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques vacancesOui (75 %)SwissLife est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (75 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

 

Les avantages du métier de Technico-commercial assurance

Les salariés en poste de Technico-commercial assurance peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de technico-commercial assurance !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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