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Chargé de communication événementielle : les avantages du métier et les 16 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chargé de communication événementielle, vous pourriez bénéficier de 46 jours de vacances, de 5528 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chargé de communication événementielle. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Chargé de communication événementielle ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chargé de communication événementielle. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
AG2R La Mondiale
25 20 à 24 300 à 3000 100 à 300 Paris, Mons-en-Barœul, Lyon, Paris 12e, Levallois-Perret, Rennes, Strasbourg, Oberhausbergen, Pointe-à-Pitre, Montpellier, Le Lamentin, Niort, Chessy, Toulouse, La Mot [...] Oui Tous les avantages de AG2R La Mondiale...

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Atos
25 10 à 12 N/A 0 à 25 Bezons, Saint-Ouen, Lille, Toulouse, Aix-en-Provence, Grenoble, Nice, Montpellier, Rennes, Lyon, Tours, Seclin, Bordeaux, Angers, Blois, Toulon, Orléans, Mulhouse, Noum&eacu [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de Atos...

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Banque Neuflize OBC
ABN Amro
25 25 200.0% du salaire mensuel 80.0% du salaire mensuel Paris 8e, Paris
Non Tous les avantages de Banque Neuflize OBC...

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BNP Paribas
BNP Paribas
27 13 à 24 1857 à 5106 2280 à 5870 Montargis, Issy-Les-Moulineaux, Rouen, Bordeaux, Paris, Marcq-en-Barœul, Rueil-Malmaison, Nanterre, Bagnères-de-Luchon, Menton, Lille, Bourgoin-Jallieu, Lyon, Dou&eacu [...] Oui Tous les avantages de BNP Paribas...

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CACEIS
Crédit Agricole
31 14 9.0% du salaire annuel 3.0% du salaire annuel Paris, Issy-Les-Moulineaux, Paris 13e, Nantes, Saint-Martory, Paris 6e Non Tous les avantages de CACEIS...

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CGI
25 10 à 12 0 100 à 500 Lyon, Paris, Bordeaux, Metz, La Défense, Montpellier, Toulouse, Nantes, Orléans, Amiens, Clermont-Ferrand, Le Mans, Rennes, Limoges, Strasbourg, Grenoble, Lille, Soph [...] Oui Tous les avantages de CGI...

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Deloitte
Deloitte
25 9 0 100 Paris, Neuilly-sur-Seine, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Nancy, Lille, Cannes, Tours, Grenoble, Marseille, Monaco, Lyon, Rennes, Cognac, Rouen, Strasbourg, Montpellier
Neuilly su [...]
Non Tous les avantages de Deloitte...

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GFI
25 9 à 12 0 à 50 0.0% - 20.0% du salaire mensuel Sophia Antipolis, Lille, Nantes, Lyon, Paris, Rennes, Strasbourg, Vienne, Montpellier, Brest, Saint-Ouen, Boulogne-Billancourt, Meudon, Clichy, Metz, Paris 8e, Pau, Tours, Toulouse [...] Oui Tous les avantages de GFI...

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Formez-vous à devenir Chargé de communication événementielle : notre sélection de formations

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Les offres d'emploi pour le métier de chargé de communication événementielle

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de chargé de communication événementielle

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Trouver un travail comme Chargé de communication événementielle en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé de communication événementielle

Pourquoi travailler comme Chargé de communication événementielle ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de communication événementielle : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé de communication événementielle et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26CACEIS est parmi les meilleures entreprises (31) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an18GRDF est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1CGI est parmi les meilleures entreprises (1 à 4) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (56 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Société Générale est parmi les meilleures entreprises (14) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Limagrain est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 42.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1591BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (1857 à 5106) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel814BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (2280 à 5870) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel1615Stago est parmi les meilleures entreprises (4575) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (86 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (70 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes538MMA est parmi les meilleures entreprises (1350) pour Autres primes
 Part variable sur objectifs individuels970Banque Neuflize OBC est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (83 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (57 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (89 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (89 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (55 %)Stago est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (35 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Activités culturelles et sportivesOui (96 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Tickets cinéma à prix réduitOui (92 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (73 %)Maisons du monde est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (81 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur1Société Générale est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Chargé de communication événementielle

Les salariés en poste de Chargé de communication événementielle peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé de communication événementielle ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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