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Chef de service éducatif : les avantages du métier et les 4 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chef de service éducatif, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 2347 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chef de service éducatif. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 


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Avantages / Iconvénients pour le métier de chef de service éducatif

Pourquoi travailler comme Chef de service éducatif ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chef de service éducatif : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chef de service éducatif et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Conseil Départemental du Val-de-Marne est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10 est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an0UCANSS est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire35Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10UCANSS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Treizième moisOui (83 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels680Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel417Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (1250) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (67 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1175 est parmi les meilleures entreprises (100 à 3000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel75Action France est parmi les meilleures entreprises (0 à 300) pour Participation
 Montant des autres primes0Action France est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (80 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (30 %)Conseil Départemental du Val-de-Marne est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (80 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (90 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (50 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Activités culturelles et sportivesOui (80 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques vacancesOui (83 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (88 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques cadeauxOui (83 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)Aviva Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances

 

Les avantages du métier de Chef de service éducatif

Les salariés en poste de Chef de service éducatif peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

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