Les métiers et leurs avantages

Responsable Recrutement, carrière et formation

 
Poste Responsable Spécialisation carrière formation recrutement


Les avantages du métier de responsable recrutement, carrière et formation

Comité d'entrepris Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable recrutement, carrière et formation, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 8530 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et de services aux salariés.

 

 

Travailler en tant que Responsable Recrutement, carrière et formation : le classement des 0 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable recrutement, carrière et formation ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail

  

Les offres d'emploi pour le métier de responsable recrutement, carrière et formation

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Formez-vous à devenir Responsable Recrutement, carrière et formation : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable recrutement, carrière et formation

    Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable recrutement, carrière et formation

    Pourquoi travailler comme Responsable Recrutement, carrière et formation ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable recrutement, carrière et formation : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable recrutement, carrière et formation et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
    Vacances congés et jours de repos

    Vacances congés et jours de repos

    Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
    Vacances congés et jours de repos en :
     Nombre de jours de congés payés28Kiabi est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
     Nombre de jours de RTT par an12Kiabi est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
     Nombre de jours de fractionnement2Kiabi est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
     Nombre de jours d'ancienneté par an3Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
    Temps de travail et flexibilité

    Temps de travail et flexibilité

    Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
    Temps de travail et flexibilité en :
     Temps de travail hebdomadaire30Kiabi est parmi les meilleures entreprises (24.0 à 35.0) pour Temps de travail
     Possibilité de télétravailOui (25 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
    Primes et compléments de salaire

    Primes et compléments de salaire

    Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
    Primes et compléments de salaire en :
     Prime d'intéressement - montant moyen annuel1475Kiabi est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
     Participation aux bénéfices - montant moyen annuel850Kiabi est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Participation
     Montant des autres primes2635Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (N/A) pour Autres primes
     PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
     Treizième moisOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
     Part variable sur objectifs individuels3570 est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Part variable
    Participation aux  repas

    Participation aux repas

    L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
    Participation aux repas en :
     Tickets restaurantOui (25 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
     Self d'entrepriseOui (50 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
    Protection sociale

    Protection sociale

    Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
    Protection sociale en :
     Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
     Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
     Régime de prévoyance santéOui (100 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
    Services aux salariés

    Services aux salariés

    Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
    Services aux salariés en :
     Crèche d'entrepriseOui (75 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
     Parking salariésOui (50 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
    Récompenses

    Récompenses

    Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
    Récompenses en :
     Great Place to Work - Best Workplaces France1Kiabi est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Great Place to Work
     Top Employeur1Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (2013 ) pour Top Employeur
    Comité d'entreprise

    Comité d'entreprise

    Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
    Comité d'entreprise en :
     Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma
     Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

     

    Les avantages du métier de Responsable Recrutement, carrière et formation

    Les salariés en poste de Responsable Recrutement, carrière et formation peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

    Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

    Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable recrutement, carrière et formation !
    Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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