Les métiers et leurs avantages

Opérateur télésurveillance

 
Poste Opérateur Spécialisation télésurveillance


Les avantages du métier d'opérateur télésurveillance

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'opérateur télésurveillance, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 7405 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Opérateur télésurveillance : le classement des 14 meilleurs employeurs

Logo Fiducial
Logo IMA PROTECT
Logo GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA)
Logo Securitas
Logo Randstad
Logo Engie (GDF Suez)
Logo Engie Ineo
Logo Crédit Agricole
Logo Crédit Agricole CIB
Logo CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING
Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'opérateur télésurveillance ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Securitas  

Securitas

27 avantages et 103 avis salariés : jusqu'à 0 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, accords ...
510 postes
 

Stanley Security France

11 avantages salariés : ...
45 postes
 

Stanley Security France

11 avantages salariés : ...
45 postes
Logo Stanley Security  

Stanley Security

20 avantages salariés : indemnités transport, tickets restaurant, mutuelle, ce, dispositif handicap, ...
39 postes
Logo IMA PROTECT  

IMA PROTECT

12 avantages salariés : indemnités transport, self, mutuelle, accords d'égalité h/f, ...
37 postes
Logo Engie (GDF Suez)  

Engie (GDF Suez) Engie

32 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
27 postes
Logo Engie Ineo  

Engie Ineo Engie

31 avantages et 32 avis salariés : jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1910 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
27 postes
Logo Fiducial  

Fiducial

26 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 9 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
21 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'opérateur télésurveillance

C'est dans les villes de Paris, Caluire-et-Cuire, Vitrolles, Issy-Les-Moulineaux et Ivry-sur-Seine que le métier d'opérateur télésurveillance est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'opérateur télésurveillance

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Pour le métier Opérateur télésurveillance

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Formez-vous à devenir Opérateur télésurveillance : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste d'opérateur télésurveillance

Avantages / Iconvénients pour le métier d'opérateur télésurveillance

Pourquoi travailler comme Opérateur télésurveillance ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'opérateur télésurveillance : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'opérateur télésurveillance et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Securitas est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an16Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (45 %)CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire38Fiducial est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1400CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2000 à 5000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (41 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes887Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (N/A) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (69 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel1875Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel957CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2500 à 4000) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels2286Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (50 %)CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (54 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (61 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (86 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Parking salariésOui (70 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Crèche d'entrepriseOui (35 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Salle de sportOui (31 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (65 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (67 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (75 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (69 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (81 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur1Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Opérateur télésurveillance

Les salariés en poste de Opérateur télésurveillance peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'opérateur télésurveillance !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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