Les métiers et leurs avantages

Ouvrier de production

 
Poste Ouvrier Spécialisation production


Les avantages du métier d'ouvrier de production

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ouvrier de production, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 4065 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ouvrier de production : le classement des 22 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ouvrier de production ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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28 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
2705 postes
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39 avantages et 54 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
431 postes
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26 avantages et 64 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
364 postes
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24 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 11 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, pa ...
268 postes
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9 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ce, chèques vacances, ...
236 postes
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11 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 22 à 23 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, ce, dispositif handicap, ...
132 postes
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32 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 150 à 1300€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, panier repas, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, ti ...
94 postes
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44 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 17 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3740 à 6160€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
89 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'ouvrier de production

C'est dans les villes de Toulouse, Saint-Sever, Selles-sur-cher, Yffiniac et Delle que le métier d'ouvrier de production est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'ouvrier de production

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Formez-vous à devenir Ouvrier de production : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste d'ouvrier de production

Avantages / Iconvénients pour le métier d'ouvrier de production

Pourquoi travailler comme Ouvrier de production ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ouvrier de production : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ouvrier de production et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26MACIF est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Thales est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (2 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an2Safran est parmi les meilleures entreprises (2) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38Free Mobile est parmi les meilleures entreprises (43.0 à 55.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (47 %)Free est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Thales est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1236ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel653Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (60 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels861Thales est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 14.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (83 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
 Montant maximal de l'abondement annuel667MACIF est parmi les meilleures entreprises (1700) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (80 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes648ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 30.0% du salaire annuel) pour Autres primes
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (67 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (64 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (41 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (58 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (79 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (98 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (89 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (94 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (72 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (88 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (93 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (61 %)ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (88 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (76 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (91 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (69 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Ouvrier de production

Les salariés en poste de Ouvrier de production peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ouvrier de production !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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