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Infirmier coordinateur : les avantages du métier et les 3 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que qu'infirmier coordinateur, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 953 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'infirmier coordinateur. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 


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Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier d'infirmier coordinateur

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Trouver un travail comme Infirmier coordinateur en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier d'infirmier coordinateur

Pourquoi travailler comme Infirmier coordinateur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'infirmier coordinateur : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'infirmier coordinateur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25 est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14AREPA est parmi les meilleures entreprises (16 à 18) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an3AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2GFI est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire33 est parmi les meilleures entreprises (37.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (83 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel943AREPA est parmi les meilleures entreprises (1600) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel10 est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 20.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes0GFI est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (67 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (33 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (83 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (75 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (83 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

 

Les avantages du métier de Infirmier coordinateur

Les salariés en poste de Infirmier coordinateur peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'infirmier coordinateur !
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