Les métiers et leurs avantages

Ouvrier d'entretien

 
Poste Ouvrier Spécialisation entretien


Les avantages du métier d'ouvrier d'entretien

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ouvrier d'entretien, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 3614 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ouvrier d'entretien : le classement des 15 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ouvrier d'entretien ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo CPAM Caisse primaire d'assurance maladie  

CPAM Caisse primaire d'assurance maladie

37 avantages et 63 avis salariés : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté  

Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté

24 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, prévoyance, salle de sport, ce, chèques vacances, subventions vacances, culture et sport, ...
Logo LafargeHolcim  

LafargeHolcim

26 avantages salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2130€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complément ...
Logo Page Personnel  

Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
Logo Azureva  

Azureva

18 avantages et 3 avis salariés : indemnités transport, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
Logo Initial  

Initial

24 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 11 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, pa ...
Logo Région Normandie  

Région Normandie

24 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1800 à 4300€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, parking, ce, chè ...
Logo UCANSS  

UCANSS

39 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 5 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 800€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'ouvrier d'entretien

C'est dans les villes de La Ville-aux-Dames, Tourville-les-ifs, Nancy, Vitry-le-François et Morhange que le métier d'ouvrier d'entretien est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'ouvrier d'entretien

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ouvrier d'entretien

Pourquoi travailler comme Ouvrier d'entretien ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ouvrier d'entretien : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ouvrier d'entretien et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27MACIF est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire36Région Normandie est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (41 %)AFPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (17) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1149Région Normandie est parmi les meilleures entreprises (1500 à 4000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel781Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (74 %)Immobilière 3F est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes703CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (0 à 6000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel544MACIF est parmi les meilleures entreprises (1700) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (69 %)E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels437Lactalis est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 15.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)Lactalis est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Azureva est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (75 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (44 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (60 %)Immobilière 3F est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Action France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (93 %)E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (98 %)E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (85 %)Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (98 %)CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (59 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (91 %)E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (71 %)E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (80 %)Immobilière 3F est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (78 %)E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (69 %)Immobilière 3F est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (70 %)Immobilière 3F est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Ouvrier d'entretien

Les salariés en poste de Ouvrier d'entretien peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ouvrier d'entretien !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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